Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri
İşgücü piyasası, işgücünü arz ve talep edenlerin bireysel koşullarından etkilenebilir. İş gücü arzının içeriği, çalışan zevkleri, aile içindeki sorumlulukları, gelire yönelik tercihleri gibi davranışsal faktörlerden etkilenir. Meslekleri de bu yönde değişkenlik gösterebilir. Ekonominin kalkınmasının temel koşulunun üretim faktörlerinin etkin kullanımı olduğunu düşündüğümüzde, işgücünün etkin kullanımında kadınlara yönelik cinsiyet ayrımcılığı yapılmaktadır. Bu durum da işgücü piyasasında olumsuzluklara yol açmıştır. Kadınların işgücü piyasasında yaşadığı problemlere örnek olarak; emek-yoğun işlerde az kadın çalıştırılması, bilgi sektöründe istihdamları, sosyal güvenceden yoksun olmalarıdır. Bütün bunların yanında çalışmadan ve çalışırken yaşadıkları cinsiyet ayrımcılıkları da kadınların işgücü piyasalarına girmelerinde engel oluşturmuştur. Kadınların işgücüne katılması demek, ekonomik kalkınmanın varlığı demektir. Ancak ücretli çalışmanın yaygınlaştırılmadığı Türkiye’de, kadın