Yetkinlik Bazlı Mülakat- STAR Tekniği
Yetkinlik bazlı
mülakat-STAR Tekniği, işe alım konusunda birçok kurumun kullandığı bir
yöntemdir. STAR kelimesi, ingilizce State(Durum), Task(Görev),
Action(Davranış/Hareket), Result(Sonuç) kelimelerinin baş harflerinin
birleşiminden oluşur. Doğru sonuçlara
ulaşabilmek adına güzel bir uygulama olan bu tekniğin olumsuz yanları da
vardır. Örnek olarak bahsedecek olursak; yeni mezun bir aday ile karşı karşıya
kaldıysanız, kendi yetkinliklerini tanımlayabilecek tecrübeye sahip
olmadığından akıcı bir mülakat süreci geçiremezsiniz. Bir başka örnek;
yetkinlik bazlı mülakatlara daha önce defalarca girmiş tecrübeli bir aday ile mülakat
gerçekleştirecekseniz, aday bu mülakata daha önceki tecrübelerinden yola
çıkarak yanlışlarını da düzelterek daha hazırlıklı gelebilir ya da mülakatı
yapan kişinin STAR tekniği hakkında çok bilgisi ve pratiği olmadığı takdirde
yine akıcı bir mülakat geçirilememektedir.
Günümüzde oldukça fazla kullanılan bu teknik, mülakat görüşmelerinin
ilerleyişini belirlemektedir.
STAR tekniğinin
mantığı, mülakata giren adayın geçmişte yapmış olduğu işlerin, gerçekleştirip
sonuca ulaştırdığı görevlerin ve yaptığı işin yapılış şeklinin saptanmasının
ardından, adayın gelecekte yapacaklarının da bu saptamalara paralel olacağı
görüşüne dayanıyor.
Mülakat esnasında adaya
STAR Tekniği uygulanırken yaşadığı olayın baştan sona anlatılması
sağlanmalıdır. Bunu yapabilmek elbette zor olabilir hatta daha önce de
belirttiğim gibi mülakatı yapan kişinin tecrübesi de mülakatın doğru
yönetilmesi açısından çok önemlidir.
Yetkinlik bazlı mülakatlar, işe alımda
günümüzde oldukça sık kullanılan bir tekniktir. Bu mülakatta da çoğunlukla
karşılaşılan soruları başlıklar altında toplayacağım. Daha sonra cevap verme
sırası sizde. Kolay gelsin.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Soru Örnekleri
1.
Takım Çalışmasına Yatkınlık
- Bir
görev üzerine başkalarıyla birlikte çalıştığınız bir durumu anlatınız. Bir
sorunla karşılaştınız mı? Karşılaştıysanız bu sorunu çözmek için ne
yaptınız? Sonuç ne oldu?
- İş
yerinizdeki diğer çalışanları da düşünmek zorunda kaldığınız bir durumdan
bahsediniz. Bunun için neler yaptınız? Sonuç ne oldu?
- İş
yerinizde zor insanlarla karşılaştınız mı? Karşılaştıysanız bu durumla
nasıl başa çıktınız? Sonucunda başarılı oldunuz mu? Sizin “zor insan”
tanımınızı öğrenebilir miyiz?
- Başkalarıyla
çalışırken elde ettiğiniz en büyük başarı neydi? Bu başarıya nasıl
ulaştınız?
- İş
hayatınızda ekip arkadaşlarınızdan biriyle anlaşamadığınız bir durumu
anlatır mısınız? Çözüm için neler yaptınız? Sonuç ne oldu?
- Ekibin
başarılı bir üyesi olarak görüldüğünüz ve
ödüllendirildiğiniz bir duruma örnek verir misiniz? Sizce
başarınızın nedeni neydi?
- İş
arkadaşlarınızla beraber tamamladığınız bir projeye örnek verir misiniz?
Bu projedeki göreviniz neydi? Göreviniz esnasında bir problemle
karşılaştınız mı? Bu durumu nasıl çözdünüz?
2.
Girişimcilik
·
Zor olmasına
rağmen, işi tamamlamak için gereken her şeyi yaptığınız bir durumu anlatınız.
Ne gibi problemlerle karşılaştınız? Nasıl üstesinden geldiniz?
·
İşinizle ilgili bir
problemle karşılaştığınız bir durumu anımsayınız. Bir çözüm yolu ürettiniz
ancak diğer çalışanlar bu duruma karşı geldiler. Kabul ettirmek için ne
gibi bir yol izlediniz. Başarılı oldunuz mu?
3.
Mücadelecilik
·
Baskı altındayken
başarı/iyi bir satış elde ettiğiniz bir durumu hatırlayınız. Ne gibi bir
sorunla karşılaştınız ve bu duruma ne gibi bir çözüm getirdiniz? Başarılı
oldunuz mu?
·
Zor insanlarla
çalışmanıza rağmen başarılı bir iş çıkardığınız bir durumu düşününüz. Bu
başarıya ulaşmak için neler yaptınız?
4.
Planlama
·
Yapılması gereken
bir çok işiniz var. Hangi işin öncelikli olduğunu belirleyip, bu öncelik
sırasına göre işlerinizi düzenlediğiniz bir duruma örnek veriniz.
·
Aynı anda birçok
işle uğraşmanızın gerektiği bir durumdan bahsediniz. Bütün işlerin başarıyla
tamamlanmasını nasıl sağladınız?
5.
Kaliteye Yönelim
·
Üzerinde
çalıştığınız işte hata bulunduğu bir durumdan bahsediniz. Bu durum karşısında
nasıl bir çözüm ürettiniz. Hatalarınızı düzeltebildiniz mi?
6.
Zaman Yönetimi
·
Aynı zamanda birden
fazla işi yapmak zorunda kaldığınız bir durumu anlatınız. Ne gibi problemlerle
karşılaştınız, bu durumu nasıl yönettiniz?
·
Önemli bir
projenizi nasıl planladığınız ve yürüttüğünüzü anlatır mısınız? Zamanınızı
nasıl planladınız? Ne gibi aksaklıklar yaşadınız? Nasıl çözdünüz?
·
Yapacaklarınızı
yetiştiremeyecek durumda kaldığınız bir olayı anlatır mısınız? Durumu düzeltmek
için neler yaptınız? Son bir sene içinde buna benzer durumlar hangi sıklıklarda
görüldü? Bundan sonra bu tür durumları nasıl engellersiniz?
7.
İkna Etme
- Fikrinizi
etkili bir şekilde çevrenize ilettiğiniz bir deneyiminizi anlatır mısınız?
Aktardığınız fikir neydi? Sonuç ne oldu? Tekrar aynı durumla
karşılaşsaydınız neyi farklı yapardınız?
- Karşınızdaki
kişilerin fikir, beklenti ve tarzlarına göre ikna yönteminizi
değiştirdiğiniz bir deneyiminizi anlatır mısınız? Ne gibi sorunlarla
karşılaştınız? Bunları nasıl çözdünüz?
- Kişilerin
dikkatini çekip bakış açılarını değiştirebildiğiniz derecede etki
yaratabildiğiniz bir deneyiminizi anlatır mısınız? Sonuç ne oldu?
8.
Müşteri Memnuniyeti
·
Müşterilerinizi
talepleriyle karşılaştığınız bir durumu anımsayınız. Ne gibi problemlerle
karşılaştınız? Taleplere karşılık verebilmek için geliştirdiğiniz yöntemleri
anlatır mısınız?
·
Müşterinin
beklentilerinin üstüne çıktığınız bir durumu anlatır mısınız? Neler yaptınız?
Müşterinin tepkisi ne oldu?
·
Zor bir müşteri ile
karşı karşıya kaldığınız bir durumu anlatınız. Bu durumla başa çıkmak için
neler yaptınız? Başarılı oldunuz mu?
9.
Etik Değerler
·
Yapacağınız iş
için, değerlerinizden taviz vermeyi düşündüğünüz bir durumla karşılaştınız mı?
Bunu nasıl çözdünüz?
·
Şirket içi bir
bilgiyi gizli tutmanızın istendiği bir durumu anlatınız. Bu durum
karşısında ne yaptınız?
10. İletişim
Yeteneği
- Her
birimiz diğer insanlara vermek istediğimiz mesajı anlatmakta zorlandığımız
bir durumda kalmışızdır. Başınıza böyle bir olayın geldiği bir durumu
anlatınız. Bu durumla nasıl başa çıktınız?
- İş
arkadaşlarınız ya da yöneticinizle iletişim kuramadığınızı düşündüğünüz
bir olaya örnek verebilir misiniz? Sizce sorun neydi? Kendinizi ifade
etmek için neler yaptınız? Sonuç ne oldu?
11. İlişki
Yönetimi
·
Uzlaşmacı ve
sabırlı bir davranış sergilediğiniz bir deneyiminizi anlatır mısınız? Hangi
konuda zorlandınız? Bu durumu aşmak için neler yaptınız? Aşabildiniz mi?
·
Karşınızdaki
kişilerin neler hissettiklerini tahmin ederek davranışlarınızı ona göre
ayarladığınız bir deneyiminizi anlatır mısınız? Nelerle karşılaştınız? Nasıl
çözdünüz?
·
Diplomatik
davranarak görüş ayrılıklarının ve anlaşmazlıkların üstesinden gelebildiğiniz
bir deneyiminizi anlatır mısınız? Söz konusu görüş ayrılığı ve anlaşmazlıklar
nelerdi? Sergilediğiniz davranış ne oldu?
12. Problem
çözme
- Bugüne
kadar iş hayatınızda yaşamış olduğunuz en önemli problemi anımsayınız? Bu
problemi çözmek için neler yaptınız? Çözebildiniz mi?
13. Yaratıcılık
·
Daha önceki
işinizle ilgili olarak herhangi bir yeni yöntem geliştirdiğiniz ya da uygulama
başlattığınız bir durumu anlatır mısınız? Bunu uygularken bir problemle
karşılaştınız mı? Nasıl çözdünüz?
·
Başkalarının
yaptıkları işleri iyileştirmelerini nasıl sağladınız?/sağlardınız? Bir örnekle
anlatınız.
14. Yönetim
Becerileri
- Örgüt
politikalarına bağlı kalınmasını sağladığınız bir durumu anlatınız. Bunu
gerçekleştirirken ne gibi problemlerle karşılaştınız, nasıl aştınız?
- Çalışanların,
onlardan bekleneni yapmalarını sağladığınız bir durumu anlatınız. Bunu
gerçekleştirirken ne gibi problemlerle karşılaştınız, nasıl aştınız?
15. Liderlik
·
Diğer çalışanların
işlerinde en iyi sonucu elde etmelerine yardımcı olduğunuz bir durumu
anlatınız. Problem yaşadınız mı? Yaşadıysanız nasıl aştınız?
·
Bir çalışanın
yapamayacağını düşündüğü bir iş için, zorlu bir mücadeleye girmesine yardımcı
olduğunuz bir durumdan bahsediniz.
Sorunlarla nasıl başa çıktınız?
16. Analitik
Düşünme Yeteneği
·
Birçok veriden
anlamlı sonuçlar çıkarmanızın gerektiği bir durumdan bahsediniz. Ne gibi
sorunlar yaşadınız? Nasıl çözdünüz?
·
Zor olduğu halde
bilgi elde edebildiğiniz bir durumu anlatınız. Bilgiyi nasıl kullandınız?
·
Harekete geçmeniz
gerektiği, ancak işinizde ne yapmanız gerektiğinden emin olamadığınız bir
zamanı anlatınız.
17. Motivasyon
·
İşinizi en iyi
şekilde yapmak için , fazladan iş yapmak zorunda kaldığınız bir durumu
anlatınız. Ne gibi sorunlarla karşılaştınız? Bunları nasıl aştınız?
18. Karar
Alma
·
İş hayatınızda
almak zorunda kaldığınız zor bir kararı anlatır mısınız? Bu durumda
karşılaştığınız problemler nelerdi? Nasıl çözdünüz?
·
Zor bir durumdan
kurtulmak ya da bir sorunla karşılaşmamak için önemli bir kararı hızlı almak
zorunda kaldığınız bir olayı anlatır mısınız? Bunu nasıl başardınız?
19. Strese
dayanıklılık
·
Baskı ve stres
altında çalışmak zorunda kaldığınız bir durumu anlatır mısınız? Bu durumla
nasıl başa çıktınız?
20. Risk
Alma
·
İş hayatınızda
almanız gereken önemli bir risk ile karşı karşıya kaldınız. Bu durum karşısında
ne yaptınız? Başarılı oldunuz mu?
21. Sonuç
Odaklılık
·
Eylem ve
davranışlarınızı sonuca odaklanarak şekillendirdiğiniz bir deneyiminizi anlatır
mısınız? Nasıl engellerle karşılaştınız?
·
Takip ettiğiniz bir
işi etkin ve hızlı şekilde sonuca ulaştırdığınız bir deneyiminizi anlatır
mısınız? İşi en kısa sürede ve etkin şekilde sonuçlandırabilmek için neler
yaptınız?
·
Hedefinize sıkı
sıkıya odaklanarak başarıya ulaştığınız bir deneyiminizi anlatır mısınız?
Hedefinize
ulaşabilmek için neler yaptınız?
·
Belirli bir sonuca
ulaşabilmek için kullandığınız yöntemleri bir örnek üzerinden anlatır mısınız?
En çok hangi konuda zorlandınız? Tekrar olsa neyi farklı yapardınız?
·
İş bitiriciliğiniz
sayesinde önemli ve zor bir görevi tamamladığınız bir deneyiminizi anlatır
mısınız?
·
Sonuca varmanıza
katkısı olmayan veya engelleyen işleri ortadan kaldırmanız sayesinde etkin bir
şekilde tamamladığınız bir işinizi anlatır mısınız? Bu işleri nasıl tespit
ettiniz? Nasıl ortadan kaldırdınız?
Teşekkürler,
Sorularınız için: aysun.bkts@gmail.com
Sorularınız için: aysun.bkts@gmail.com
Yorumlar
Yorum Gönder